岗位职责：1）协助总经理制订公司整体的经营战略，根据经营战略制订销售策略、营销计划，并时刻把握战略实施状况，确保实施过程的方向准确、保持一致性持续发展。 2）分析市场、竞争对手及目标客户，归纳企业核心竞争力，明确优质客户模型并提出开发策略以及对代理商的支撑方法等。 3）制定品牌战略，为打造企业品牌制定对应的广告宣传计划、营销政策等落地方案，并监督实施。 4）按产线建立细分市场，拓展营销网络、扩大各产品的市场占有率。 5）按年度销售目标分解计划，分配各地区销售任务，并对各销售片区负责，确保完成公司整体年度营销任务。 6）安排营销中心下属员工（包括：销售岗位、市场岗位、技术服务岗位）的职务分配、工作计划、评定、考核等。 7）建立部门团队凝聚力，使团队紧密团结、协同工作；激励员工斗志，提升员工综合能力，为公司培养、储备人才。 任职要求：1）具备独立的、宏观的思考能力，有主动发现问题，解决问题的能力。 有计算机行业工作经验优先。 2）有很强的逻辑思维能力及语言表达能力，能够顺畅的对外沟通、对内协调；与同事能配合默契，有团队意识。 3）有执行力和责任心，能够根据公司整体规划积极、高效的开展工作，完成公司赋予的使命。 4）具有敏锐的市场观察力，对市场环境及发展趋势有独到的见解。能够根据市场的变化制定对应的方案；具有良好的市场拓展能力； 5）在同职位或更高职位从业5年以上，带领过20人以上的团队，并取得显著成绩； 6）具有创新意识和创意思维，能为公司的经营思路、营销模式、产品设计等提供建设性的意见和建议； 7）具备领导、演说才能，负有个人魅力和优秀的个人做风。